El pleno ordinario de julio sirvió para sacar adelante este programa, con el que se pretende potenciar el empleo y la economía locales, con los votos a favor de todos los grupos con la única excepción del PSOE
La Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Laguna de Duero puso este martes encima de la mesa para su votación en pleno el III Plan Municipal para el Desarrollo Local y Empleo, que se desarrollará en los próximos 4 años. Este documento incluye una serie de medidas efectivas y adaptadas a la realidad local, que han sido debatidas, ampliadas y mejoradas con la aportación de los distintos colectivos y partidos políticos que desde la Mesa Local de Empleo participan activamente en el diseño, desarrollo y evaluación de este Plan. El documento salió adelante con los votos positivos de todos los concejales del Equipo de Gobierno y gran parte de la oposición, exceptuando al PSOE, que fue el único grupo que votó en contra.
Por su parte, el grupo socialista afirmó en el pleno de este martes que «no se ha llevado un seguimiento del segundo plan de empleo, al no haberse convocado el Consejo de la Mesa del Diálogo Social». «Si no podemos tener una valoración del grado de cumplimiento del plan anterior no tiene sentido aprobar el tercer plan de empleo, con lo cuál nuestro voto es en contra», señaló Yolanda Lanza, la portavoz socialista.
En respuesta, el concejal de Desarrollo Local, Fernando Vara, explicó que «la Mesa del Diálogo social siempre se convoca después de la aprobación del Plan de Empleo, y la convocaremos próximamente, para hacer el seguimiento de todo cuanto estamos desarrollando. Los interlocutores en la Mesa de Empleo Local y en la Mesa del Diálogo social son distintos, ahora traemos el Plan de Empleo consensuado y posteriormente convocaremos a los agentes del diálogo social, con quienes siempre hemos tenido un trato muy cordial, siempre se ha hecho en ese orden».
El Plan de Empleo recientemente aprobado pretende, según fuentes municipales, «apoyar la reducción de los niveles de desempleo, el incremento de la productividad y el desarrollo económico, con el fin de mejorar la cohesión social, impulsando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para eliminar sesgos de género, introduciendo nuevas actuaciones que potencien la reactivación de la economía local y la creación y consolidación de empleo, sobre todo en los colectivos de jóvenes, las personas con capacidades diversas, los mayores de 55 años, los parados de larga duración y personas en riesgo de exclusión».
«Estos objetivos pretenden ser conseguidos a través del asentamiento de nuevas empresas y el aumento del tejido empresarial, activando los recursos necesarios que impulsen el dinamismo y el desarrollo socioeconómico», añaden.
En este Plan se establecen 13 medidas básicas, divididas en tres ejes en línea con los objetivos establecidos y los ámbitos de actuación prioritarios, bajo una perspectiva de atención a la realidad actual y las necesidades existentes.
Según explica el equipo de gobierno, los objetivos establecidos de este Plan son: fomentar empleo estable y de calidad, colaborando en su adaptación a las necesidades del mercado laboral; fortalecer el sector servicios, sobre todo el comercio de proximidad y la hostelería, impulsando medidas de promoción, revitalización y asociacionismo; facilitar la generación de un nuevo ecosistema de emprendimiento con el fin de estimular la creación o instalación de nuevas empresas, como agentes impulsores de empleo y desarrollo económico del municipio; potenciar la innovación, el autoempleo y la consolidación de la iniciativa empresarial local; fortalecer la inserción laboral de colectivos que cuentan con mayores dificultades para encontrar empleo y los que se encuentran en riesgo de exclusión social; apoyar la puesta en marcha de nuevas de empresas y el inicio de la actividad para autónomos en función de la creación de empleos y las inversiones, además de la reducción de su carga de gasto fiscal a través de incentivos específicos a la actividad económica y, por último, impulsar la cooperación con otras entidades públicas y privadas para la creación de empleos de calidad.
«El Ayuntamiento de Laguna de Duero, aunque no tiene competencias directas en materia de empleo, es la Administración más cercana a sus ciudadanos/as, por este motivo se implicará para atraer los recursos de otras administraciones (regional, central y europea) y los centros de investigación (Universidades) que hagan posible iniciar proyectos específicos para que los datos de desempleo en nuestro municipio, vayan disminuyendo, sobre todo en sectores como el juvenil», explican.
«Asimismo, este Plan se fundamenta en mantener relaciones y contactos para ofrecer a los Centros de Investigación, Desarrollo y Innovación (I+D+I) de nuestro entorno, la posibilidad de que en nuestro municipio se puedan desarrollar sus proyectos», añaden desde el Consistorio.
