El Ayuntamiento, junto a la Junta de Castilla y León, pone en marcha cursos de limpieza y zonas verdes que combinan formación, empleo remunerado y certificados de profesionalidad durante seis meses
Laguna de Duero ha dado inicio a una nueva edición de los Programas Mixtos de Formación y Empleo, una iniciativa dirigida a mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas del municipio mediante formación teórica y trabajo práctico remunerado. En esta ocasión, un total de 36 vecinos en situación de desempleo participarán en tres programas formativos financiados por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL) con una subvención global de 515.607 euros.
Estos programas, impulsados desde la concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Laguna de Duero en colaboración con la Junta de Castilla y León, permitirán a los participantes formarse durante seis meses mientras trabajan en servicios de utilidad pública, cotizando a la Seguridad Social y percibiendo un salario. El objetivo principal es facilitar la inserción laboral de los alumnos mediante la obtención de certificados oficiales de profesionalidad y la adquisición de experiencia real.
En el acto de inicio de los programas estuvieron presentes el alcalde de Laguna de Duero, Avelino Álvarez, el concejal de Desarrollo Local, Fernando Vara, y la edil Irene Arranz. Durante su visita, las autoridades animaron a los participantes a aprovechar esta oportunidad formativa, destacando que el propio Ayuntamiento recurre en ocasiones a personas formadas en estos programas para cubrir determinadas necesidades laborales municipales.
Además de la formación específica, los alumnos recibirán módulos complementarios relacionados con la inserción laboral, la sensibilización medioambiental y la igualdad de género, ampliando así sus competencias profesionales y personales.
Programa de Zonas Verdes
Uno de los certificados de profesionalidad que se impartirá corresponde a Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería, que se desarrollará en dos ediciones consecutivas. La primera comenzó el 1 de marzo y finalizará el 31 de agosto, mientras que la segunda se desarrollará del 1 de septiembre hasta el 28 de febrero del próximo año.
Cada una de estas ediciones contará con 12 alumnos, sumando un total de 24 participantes. Durante el periodo formativo, los estudiantes realizarán trabajos prácticos en diferentes espacios verdes del municipio, contribuyendo al mantenimiento y mejora de zonas como la entrada sur de Laguna de Duero en la Avenida de Madrid, el entorno del lago, el Campo Municipal de Fútbol, las Piscinas Municipales, el Área Recreativa Los Valles, el Parque del Villar y la Ermita, así como diversas zonas ajardinadas de centros educativos, el Parque de Valladolid, el Parque de Vista Alegre, la Avenida Rafael Alberti y la Plaza de Timoteo Herrera.
Este doble programa cuenta con una financiación específica de 343.738 euros, destinada tanto a la formación como a los costes laborales de los participantes.
Programa de Limpieza de edificios municipales y espacios abiertos
Por su parte, el programa de Limpieza de edificios municipales y espacios abiertos repite tras su carácter pionero el pasado año, cuando fue el primero de estas características en toda Castilla y León. En esta edición participan 12 alumnos, que obtendrán los certificados de profesionalidad en Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales y Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales.
El programa se desarrolla también entre el 1 de marzo y el 31 de agosto, con formación impartida por dos docentes responsables de la enseñanza teórica y práctica. Las prácticas se llevarán a cabo en distintas instalaciones y espacios municipales, permitiendo a los alumnos adquirir experiencia directa en el mantenimiento y limpieza de infraestructuras públicas.
Esta acción formativa cuenta con una subvención de 171.869 euros.
Formación con empleo para facilitar la inserción laboral
Los Programas Mixtos de Formación y Empleo constituyen una herramienta clave para mejorar las oportunidades laborales de las personas desempleadas, ya que combinan la formación con el desempeño de un trabajo real. Al finalizar, los participantes obtienen certificados oficiales que acreditan sus competencias, lo que facilita su acceso al mercado laboral.
Con esta nueva edición, el Ayuntamiento de Laguna de Duero reafirma su apuesta por la formación y el empleo como pilares fundamentales para mejorar la cualificación profesional de sus vecinos y fomentar su inserción laboral, al mismo tiempo que contribuye al mantenimiento y mejora de los espacios públicos del municipio.
